La entrevista puede tener una finalidad periodística y desarrollarse para establecer una comunicación indirecta entre el entrevistado y su público. En este sentido, la entrevista puede registrarse con un grabador para ser reproducida en radio o como archivo de audio, grabarse con filmadora para captarla en vídeo o transcribirse en un texto.
2¿cuales son las partes de una entrevista?
Partes de la entrevista: 1. Presentación Es el momento de la recepción y de hacer una breve introducción antes de empezar la entrevista 2. Desarrollo de la entrevista Independientemente del tipo de entrevista utilizado, se repasarán unas áreas determinadas, incidiendo más en unas u otras en función de las características del puesto de trabajo. El desarrollo más habitual es el siguiente: 2.1. Introducción Planteamiento general, distensión del entrevistado. Presentación: establecer una relación favorable (la primera impresión). 2.2 Formación Repaso sistemático de estudios reglados y no reglados realizados: - Datos objetivos: fechas, duración, contenido - Asignaturas o materias más y menos preferidas - Resultados académicos - Proyectos de estudios futuros - Grado de satisfacción en la formación realizada 2.3. Experiencia profesional Repaso sistemático de todas las experiencias laborales: - Tareas, funciones y cargos - Condiciones de trabajo - Motivos de cambio de trabajo - Satisfacción laboral - Aprendizaje laboral - Relaciones personales con compañeros y jefes - Deseos de promoción
3¿tipos de entrevista?
La entrevista es una técnica cualitativa de recogida de información en la que participan dos individuos (aunque pueden participar más). Ésta no se considera una conversación informal, puestiene una intencionalidad, un objetivo. Para que una entrevista se lleve a cabo es necesario que participen, como mínimo, un entrevistador y un entrevistado, existiendo un acuerdo por parte de ambos. El primero es quien obtendrá información sobre la otra persona.
4¿definir que es un guion de entrevista?
La entrevista es una forma de conocer más sobre un tema o sobre una persona, y se realiza mediante una serie de preguntas, según la información que se quiera obtener de una persona (entrevistado). Generalmente se comienza por un esbozo que contiene estos datos: fecha de nacimiento (edad), qué hace, cómo es, estudios que ha realizado, hechos sobresalientes de su vida.

5¿definir un informe de entrevista?
Tanto el informe como otros medios de comunicación tienen sus respectivas partes como:
- Portada: Datos del escritor o autor y el título del informe.(no es estrictamente necesario)
- Título: Debe dar una idea clara de lo que trata el texto
- Introducción: Es una breve reseña de lo que trata el tema que vamos a estudiar.
- Cuerpo: Es la información principal y completa del tema.
- Conclusiones: Aquí se presentan los resultados más importantes que permiten responder las interrogantes planteadas.
- Bibliografía: Es el ordenamiento alfabético y por fecha de la literatura usada para responder todas las inquietudes y plantear las ideas del trabajo.
6 incluir un vídeo sobre una entrevista de un personaje famoso